Вообще нельзя увольняться. Никогда. Надо работать до тех пор, пока не вынесут вперёд ногами. А если серьёзно, то увольняться можно только тогда, когда запасной аэродром надёжный и более выгодный в финансовом плане. А менять шило на мыло... Тем более пенсионерам с маленькой пенсией. Сидишь и дрожишь: как бы не выгнали.
Когда я буду увольняться, то мне будет глубоко параллельно, принесу я вред своим увольнением или нет. Если я принял такое решение, значит, меня достало всё, в том числе и мой начальник.
когда тебя выплевывают как ненужный элемент при этом ты знаешь и начальник частный фирмы тоже это знает, что в момент когда фирма разваливалась и тебя принимают на работу и ты образно говоря не щадя живота своего в течение полугода работаешь по 12 часов в сутки, 6 дней в неделю, за зарплату в конверте на кусок хлеба вкалываешь на этого барчонка, который даже знать не знает о твоей работе ничего, он просто барин, попал в струю, он везун и его везут, а ты раба, тебе хочется кушать, а выбора нет, развал страны, безработица, это лихие 90-е и вот по истечении 20 лет тебя выплевывают как ненужный элемент без объяснения и причин и элементарного "спасибо", но точно не потому что ты не справляешься, вот это очень больно, это... Я не желаю ему зла, пусть его фирма процветает, но уверена поздно иль рано расплата его постигнет и будет бить по самому больному, ему будет так же больно как и мне, ведь все возвращается рикошетом это закон жизни...
Матвеев на Великолукском молкомбинате за последние два года трижды беспричинно уволил штат комбината. И ничто с ним пока не происходит. А сколько горя он принес бывшим работникам, которые денно и ночно горбатились на него..?
Матвеев на Великолукском молкомбинате за последние два года трижды беспричинно уволил штат комбината. И ничто с ним пока не происходит. А сколько горя он принес бывшим работникам, которые денно и ночно горбатились на него..?
о репутации думают только те работодатели, кто работает на перспективу, чтобы было что передать через 10-20 лет детям или другием приемникам.
остальные хотят урвать здесь и сейчас, и побольше, остальное им фиолетово
Американцы не знают нашей действительности. Их выводы не для нас.
Например, хозяева нанимают людей с испытательным сроком, а потом увольняют, как не прошедших испытание, и не выплачивают зарплату за этот период. И хоть бы кто в суд подал (потому что себе дороже), и хоть бы одна фирма вытерла пятна со своей репутации: желающих работать навалом, не смотря ни на какую репутацию.
Поэтому, пусть хозяин заботится о своей репутации, а у нас других забот хватает.
Блат,родство,кумовство,семейственность,связи..Над этой схемой приема и увольнения персонала орегонские ученые не хотят подумать?ПЛН ещё бы исследования о трудоустройстве на Альфе-Центавре опубликовали..
С ними никогда ничего не случается, они хозяева жизни, а мы нищие наёмники.
По своей воле , сейчас, никто не увольняется.
остальные хотят урвать здесь и сейчас, и побольше, остальное им фиолетово
Например, хозяева нанимают людей с испытательным сроком, а потом увольняют, как не прошедших испытание, и не выплачивают зарплату за этот период. И хоть бы кто в суд подал (потому что себе дороже), и хоть бы одна фирма вытерла пятна со своей репутации: желающих работать навалом, не смотря ни на какую репутацию.
Поэтому, пусть хозяин заботится о своей репутации, а у нас других забот хватает.
о репутации думают ........ чтобы было что передать через 10-20 лет детям......
Согласна только с последней фразой: "хотят урвать здесь и сейчас, и побольше, остальное им фиолетово".