Как сильно различаются зарплаты опытных и начинающих специалистов в Псковской области, выяснили эксперты

Из 3 000 открытых на данный момент вакансий больше половины (57%) или более 2 000 предложений о работе доступны соискателям без опыта. Это могут быть как начинающие специалисты, которые решили сменить карьерный вектор и найти работу в новой для них сфере, так и недавние студенты, и выпускники вузов и ссузов. В 1% вакансий работодатели требуют от соискателей опыт работы не менее шести лет. Остальные 33% вакансий доступны соискателям, имеющий средний опыт работ в профессии (от одного года до трех лет и более).

Согласно данным опроса сервиса hh.ru, сильнее всего псковские работодатели увеличили доход для специалистов, имеющих средний опыт и стаж в профессии (от трех до шести лет). Для таких специалистов зарплаты в вакансиях выросли на 35% или 21 000₽. Зарплаты в вакансиях, доступных для неопытных специалистов, за год выросли на 33% до 40 000₽. Таким образом, разрыв в доходах начинающих и опытных специалистов на данный момент составляет от 12 000₽ до 40 000₽.

Инфографика: hh.ru

Наибольшая доля вакансий с возможностью трудоустройства для опытных специалистов в Псковской области сейчас наблюдается в производственной отрасли (30%), в сфере строительства (26%), а также в менеджменте (22%) и в области бухучета (11%). Неопытным специалистам проще всего найти работу в Псковской области в сфере продаж (40% предложений о работе этой осенью), в области административного персонала (16%), в медицине и фармацевтики, в сфере транспорта и логистики (по 14%).

Анализ рынка труда также показывает, что условия труда, предлагаемые работодателями Псковской области, сильно различаются в зависимости от стажа сотрудников. Так, молодые и начинающие специалисты чаще могут претендовать на стажировки (сейчас им доступно шесть вариантов), в то время как специалистам со стажем от шести лет таких вариантов не предлагают вовсе. Соискателям без опыта в профессии компании предлагают частичную занятость 8% в то время, когда опытным соискателям нет. И как следствие опытные сотрудники чаще, чем кандидаты без опыта могут претендовать на работу на полный день: 93% против 53%.

Начинающим соискателям также чаще предлагают гибкий (7%) и сменный (19%) графики работы. В это же время специалистам с опытом от 6 лет в профессии обычно таких предложений на рынке труда кратно меньше: в 4% вакансий для опытных предусмотрен сменный график.