Как пользоваться привилегиями Сбера даже тем, кто пока не готов сменить зарплатный банк

Узнайте, как пользоваться выгодными условиями для зарплатных клиентов Сбера, даже если у вашего работодателя зарплатный проект с другим банком.

Фото: Сбербанк

Для тех, кто хочет пользоваться выгодами зарплатного клиента СберБанка, но не готов сменить зарплатный банк, есть решение — сервис Сбера «Персональный зарплатный проект».

Вы можете продолжать получать зарплату в том банке, который выбрал ваш работодатель, но переводить часть зарплаты на карту или счет Сбера. В этом случае вы сможете пользоваться привилегиями, которые даёт своим зарплатным клиентам СберБанк:

• ставка по кредиту ниже до 2%,
• доступ к вкладу «Хорошее начало»¹ с повышенным процентом,
• скидка 15% на оформление налогового вычета,
• скидка 30% на связь от СберМобайла,
• скидка 20% на страховой полис «Сбереги финансы»,
• подписка СберПрайм на 3 месяца за 1 рубль,
• купон на 500 рублей от СберМегаМаркета.

Какую часть зарплаты переводить

Если вы раньше получали зарплату в СберБанке, сервис автоматически рассчитает минимальную сумму перевода на основании прошлых доходов. Если вы никогда не получали зарплату в Сбере, или с последнего начисления прошло больше года, — для расчёта минимальной суммы перевода легко подтвердить доход через Госуслуги.

Как подключиться

Зайдите в мобильное приложение СберБанк Онлайн и в разделе «Сервисы» → «Поступления» → «Зарплата» выберите способ «Пополнять самостоятельно». После этого нужно 2 месяца подряд перечислять рассчитанную сумму (или вносить наличные через банкомат) на карту или счет Сбера, и тогда доступ к зарплатным привилегиям откроется на третий месяц. Для сохранения выгодных условий важно продолжать пополнения каждый месяц.

Когда может пригодиться «Персональный зарплатный проект»

• Работодатель навязывает свой банк. Допустим, вы получали зарплату на карту СберБанка и пользовались всеми привилегиями зарплатного клиента, а затем нашли новое место работы. И всё было бы хорошо, но вашему работодателю удобнее сотрудничать с одним банком, не предлагая вам выбора. Если набор привилегий в этом банке вас не устраивает, вы можете начать переводить часть зарплаты в Сбер, подключив «Персональный зарплатный проект», — и продолжать пользоваться прежними привилегиями. Никаких заявлений в бухгалтерию для этого писать не придётся.
• Вы хотите пользоваться привилегиями сразу двух банков. Допустим, вы вполне довольны тем банком, в котором получаете зарплату, в том числе и привилегиями, которые он предлагает зарплатным клиентам. При этом вы по той или иной причине пользуетесь сервисами Сбера — например, храните на его счетах часть сбережений ради безопасности. Подключив «Персональный зарплатный проект», вы сможете продолжить пользоваться привилегиями сразу двух банков. А заодно воспользоваться скидкой 20% на защиту финансов. 
• Хотите пользоваться сервисом Сбера на выгодных условиях. Представим, что вы хотите оформить кредит — например, чтобы доделать дома ремонт. Вы сравнили условия в разных банках и вам нравятся условия по кредиту в Сбере (а там сейчас действительно низкие ставки по кредиту по сравнению со многими банками). Но эти условия могут стать еще выгоднее при подключении «Персонального зарплатного проекта» — ставка может быть ниже до 2%. При желании вы можете воспользоваться и другими привилегиями банка.

Больше о «Персональном зарплатном проекте» можно прочитать здесь.

¹Вклад «Хорошее начало» могут открыть клиенты Байкальского, Волго-Вятского, Северо-Западного, Сибирского и Юго-Западного территориальных банков Сбербанка. Регионы, которые входят в сферу их обслуживания, можно посмотреть по ссылке.

Срок проведения акции с 2 августа 2022 года по 31 декабря 2023 года. Источник информации об организаторе акции, о правилах её проведения, сроках на сайте www.sberbank.ru. ПАО Сбербанк Генеральная лицензия Банка России на осуществление банковских операций №1481 от 11 августа 2015 года.