Выгодно ли увольняться перед Новым годом и входят ли праздничные дни в две недели отработки, Псковской Ленте Новостей рассказала юрист hh.ru, эксперт по трудовому праву Татьяна Нечаева. 

По её словам, если работник принял решение уйти по собственному желанию и напишет заявление с 19 по 23 декабря, двухнедельный срок уведомления закончится в период новогодних каникул. Праздничные дни входят в две недели отработки.

Если сотрудник уже нашёл новое место работы, то выгоднее будет попросить оформить трудовые отношения именно с 1 января. Иначе будет считаться, что сотрудник отработал не полный месяц и зарплата будет ниже, отметила Татьяна Нечаева. 

«Ещё один нюанс может быть связан с премированием. Довольная частая практика в компаниях — выплата годового бонуса. Часто в договоре или локальном акте указывается, что премия не выплачивается, если работник уволен на момент выплаты премии. Иногда и сам сотрудник или даже компания не сможет выполнить нужные показатели до завершения года. С точки зрения судебной практики — это спорная ситуация, но рекомендую не создавать её, а уволиться уже после получения премии», - заключила юрист.