Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией. Об этом Псковской Ленте Новостей сообщили в государственной инспекции труда в Псковской области.
Источник: pixabay.com
В ведомстве добавили также, что не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и дополнительных отпусков беременным женщинам, работникам в возрасте до 18 лет, а также работникам, занятым на работах с вредными и опасными условиями труда (статья 126 ТК РФ).