Минусы получения зарплаты «в конверте» перечислили псковичам
Трудовые отношения с работником должны быть оформлены. Порядок заключения, изменения, прекращения и особенности трудового договора регламентированы в статьях Трудового кодекса РФ 56 – 84. Об этом жителям Псковской области напомнили в Государственной инспекции труда в регионе.
Государственная инспекция труда в Псковской области предупреждает работников о негативных последствиях теневой занятости, в том числе в части ущемления их трудовых прав и отсутствия социальных гарантий.
По словам специалистов, выплата заработной платы «в конверте» чревата лишением гарантий, установленных законом:
- выплаты заработной платы в полном объеме по договору;
- оплачиваемого отпуска и больничного;
- страхования работника на случай производственной травмы;
- ежемесячных отчислений в ПФР, на основании которых формируется будущая пенсия;
Преимущества официального трудоустройства:
- нормированный рабочий день в соответствии с условиями трудового договора;
- из зарплаты не вычтут штрафы (это запрещено законом, но часто применяется при неофициальном трудоустройстве);
- налоговые вычеты по НДФЛ при приобретении квартиры, получении платного образования и медицинских услуг и другое.
Государственная инспекция труда в Псковской области предупреждает работодателей об ответственности за применение «серых» схем при выплате заработной платы и не заключение трудовых договоров: согласно части 4 статьи 5.27 КоАП РФ уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, влечет наложение административного штрафа:
- на должностных лиц - от 10 000 до 20 000 рублей;
- на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица - от 5 000 до 10 000 рублей;
- на юридических лиц - от 50 000 до 100 000 рублей.
Государственная инспекция труда в Псковской области призывает работников к отказу от трудовых отношений без оформления трудовых договоров и договоренностей получения заработной платы по «серым» схемам.
