Производители электроники просят уделить внимание подготовке российских специалистов
Профильные ассоциации и Минпромторг просят Минпросвещения увеличить срок подготовки на год. Нехватка специалистов со среднеспециальным образованием оценивается на уровне 40–60% и, как считают участники рынка, в ближайшее время обострится и из-за дефицита выпускников вузов. Одной из причин эксперты называют дисбаланс в мерах поддержки: выпускники хотят работать не на заводах, а в аккредитованных IT-компаниях, чтобы получать льготы.
«Коммерсантъ» ознакомился с письмом замглавы Минпромторга Василия Шпака, направленным в Минпросвещения 12 апреля. Ссылаясь на обращения отраслевых ассоциаций, объединяющих производителей вычислительной техники, в частности АНО ВТ (объединяет Yadro, «Элемент», «Булат», «Аквариус» и т. д.) и компании «Бештау», чиновник просит коллег «с учетом дефицита квалифицированных кадров в сфере радиоэлектроники» скорректировать образовательные программы для специалистов в техникумах и колледжах.
В 2022 году Минпросвещения сократило срок подготовки радиомехаников (после девятого класса) с трех лет и десяти месяцев до одного года и десяти месяцев, также уменьшив часы производственной практики, говорится в обращении АНО ВТ в Минпромторг от 28 марта.
Новые сроки обучения и структура программы не позволяют студентам «качественно освоить профессиональные компетенции», утверждают в ассоциации. Там полагают, что нужно увеличить срок подготовки до двух лет и десяти месяцев.
В Минпросвещения заверили, что «тесно взаимодействуют» с федеральным учебно-методическим объединением и советом по профессиональным квалификациям, которые уполномочены выдвигать предложения по изменениям в федеральный государственный образовательный стандарт: «Любые нововведения проходят общественное обсуждение и экспертную оценку».
При текущих сроках обучения у студентов, если вычесть подготовку к экзаменам и каникулы, остается только семь месяцев на получение теоретических и практических знаний, подчеркивает гендиректор «Бештау» Олег Осипов: «Этого срока не хватает не только на получение навыков работы на предприятии, но даже чтобы научиться держать паяльник».
