Большинство работодателей ищут компромисс с грозящимися уволиться псковичами – опрос

7 из 10 работодателей стараются найти компромисс с сотрудниками, которые грозят уволиться, добиваясь повышения зарплаты или улучшения условий труда. К такому выводу пришли аналитики сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob по итогу опроса, в котором приняли участие представители компаний и псковичи с опытом работы.

В ситуациях, когда сотрудники грозят увольнением, работодатели в Пскове стараются идти на уступки. Увольняют «шантажистов» в 15% компаний, пытаются найти компромисс — 73% работодателей.

Ситуации, когда приходилось грозить работодателю своим уходом с работы, чтобы добиться желаемого, случались у 31% псковичей.

Добиваться желаемого удается далеко не всегда. 6 из 10 горожан рассказали, что работодатель выполнил их требования, 24% пришлось уволиться, каждый десятый остался работать на прежних условиях, забыв про свои угрозы.

Мужчины прибегают к шантажу в переговорах с работодателем чаще женщин (36 и 25% соответственно). Больше всего тех, кому доводилось грозить увольнением, добиваясь своего, — среди псковичей в возрасте от 35 до 44 лет (38%).