Опубликован рейтинг дефицитных профессий в Псковской области

Какие специалисты оказались в особенно остром дефиците и, наоборот, в профиците у работодателей в целом по стране, а также в Псковской области, в частности, посчитали эксперты hh.ru.

В топ-5 самых дефицитных профессий по числу соискателей в целом по России в середине октября оказались дворник (0,8 резюме на одну вакансию), токарь (0,9), повар (1,3), продавец (1,4), автослесарь (1,4).

А в топ-5 самых профицитных, то есть наиболее насыщенных соискателями на одну вакансию в целом, по России вошли бортпроводник (79 человек на вакансию), арт-директор (52), гейм-дизайнер (52) психолог (48), журналист (46).

В Псковской области ситуация на рынке труда тоже демонстрирует кадровые пики и падения. Так, на данный момент наибольший дефицит кадров зафиксирован по профессиям врач (0,2 резюме на вакансию), токарь (0,5), оператор call-центр (0,7), товаровед, электромонтажник, контролер ОТК, дворник (по 1), повар (1,1).

А профицит держится в таких профессиях как руководитель филиала (67 резюме на одну вакансию), аналитик (58 человека на рабочее место), менеджер по работе с партнерами (47,2), специалист службы безопасности (42), финансовый менеджер и переводчик (37), офис-менеджер (31,7). 

Источник: hh.ru

На фоне растущей загрузки производственных мощностей, которая обновила исторический максимум во II квартале этого года и достигла показателя 80,9%, в этом же периоде до минимума (по данным с начала 2020 года) упал уровень обеспеченности работниками. А ожидания по поводу увеличения численности занятых в III квартале 2023 года снизились в большинстве отраслей. В данном случае предприятия называют нехватку персонала ключевым фактором, ограничивающим производственную активность.

Ключевая причина дефицита сотрудников — негативные демографические процессы в стране. Они долгосрочные, хорошо поддаются прогнозированию, и, к сожалению, позитивных тенденций здесь ждать не приходится, отметили эксперты. В базе проблематики — демографическая яма 90-х и нулевых. Дополнительно ситуацию с отсутствием в силу демографии людей на рынке труда усугубили события, произошедшие после 2020 года.