Каждая десятая компания ценит умение соискателей работать с нейросетями - опрос

Аналитики hh.ru выяснили, что каждая десятая (11%) компания ценит умение соискателей работать с нейросетями и даже готова доплачивать к зарплате бонусы для мотивации таких специалистов. Так, 6% работодателей готовы доплатить до 10% от текущего уровня дохода работника. Еще 3% могут повысить зарплату работника на 10%-20%. Кроме того, 2% компаний не прочь увеличить доход сотрудникам, понимающим как работать с нейросетями от 20% до 40%. Также 6% работодателей готовы мотивировать подобные специалистов нематериальными бонусами. 

А вот 65% или 2/3 опрошенных представителей бизнеса пока не склонны мотивировать денежно таких умельцев. 

Чаще всего компании хотели бы, чтобы сотрудники умели применять нейросети для решения конкретных задач бизнеса, а не просто для генерации картинок или текстов. Такое требование есть у каждой второй компании (56%). 

Ещё 44% работодателей хотят, чтобы специалисты могли обрабатывать огромные объёмы информации с помощью нейросетей. Такая же доля компаний, прошедших опрос, отмечает, что для них важно, чтобы сотрудники умели грамотно интерпретировать данные от нейросети. 

Какие навыки и знания по работе с нейросетями вы считаете наиболее важными для соискателей в вашей компании? Мнение работодателей, 2024 год:

Источник: пресс-служба hh.ru Северо-Запад

Работодатели честно признались, что в первую очередь при решении внедрять ли в компании нейросеть или конкретное техническое решение они обращают внимание на стоимость внедрения и обучения работников – 31% опрошенных. Таким образом, как только стоимость покупки и внедрения нейросети установит допустимый предел, бизнес будет готов к массовому внедрению ИИ. 

Еще для 19% при выборе ИИ и включении его в рабочие процессы важно, насколько быстро нейросеть работает. Такая же доля опрошенных обращают внимание на легкость использования и интуитивный интерфейс. Кроме того, 13% компаний, пожалуй, откажутся от работы с ИИ, если будут получать мало точные и недостоверные результаты. При этом тратить время на обучение нейросети также компании пока не готовы. Также 13% в целом не против внедрить нейросеть в свою команду, но только если она не будет конфликтовать с внутренним ПО.