Общество

10.08.2015 14:54|ПсковКомментариев: 3

7 августа Островский городской суд рассмотрел гражданское дело по исковому заявлению члена профсоюза, работавшего в Пыталовском многопрофильном техникуме, который впоследствии был реорганизован в форме присоединения к Островскому многопрофильному колледжу, о признании приказа о прекращении трудового договора незаконным, подлежащим отмене, восстановлении на работе в ранее занимаемой должности, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.

Как сообщили Псковской Ленте Новостей в пресс-службе Псковского облсовпрофа, причиной обращения в суд стало то, что при увольнении работника в связи с сокращением численности и штата работников организации, работодателем была нарушена процедура уведомления выборного органа первичной профсоюзной организации и получения его мотивированного мнения.

В ходе судебного разбирательства указанные нарушения нашли свое подтверждение, в связи с чем вынес решение о частичном удовлетворении исковых требований.

Суд постановил признать незаконным, подлежащим отмене приказ об увольнении, восстановить работника в должности, взыскать с Островского многопрофильного колледжа в пользу работника средний заработок за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда.

Интересы истца в суде представлял руководитель инспекции труда Псковского облсовпрофа Андрей Стегний.

Добавим, каждый член профсоюза может обратиться к специалисту в инспекцию труда в Пскове ежедневно по телефону: 8 (8112) 62-18-21 или лично по адресу: Псков, ул. Советская, д. 15, каб. 33.

Суд признал незаконным увольнение члена профсоюза в связи с сокращением штата работников островского колледжа