Псковская фирма заключила с сотрудниками гражданско-правовые договоры вместо трудовых

Псковская прокуратура провела проверку в закрытом акционерном обществе «Уклад» и выявила нарушения трудового законодательства, сообщили Псковской Ленте Новостей в пресс-службе ведомства.

А предприятии, осуществляющем производство пластмассовых изделий, используемых в строительстве, с марта по июнь 2015 года по гражданско-правовым договорам работало более 140 человек. Они обеспечивались оборудованием, технической документацией и всеми средствами, необходимыми для исполнения трудовых обязанностей, получали заработную плату. Фактически граждане выполняли трудовые функции в соответствии с нормами трудового законодательства.

В нарушение положений Трудового кодекса РФ общество заключило с гражданами гражданско-правовые договоры, подменив ими трудовые. Работники не были проинформированы об условиях и охране труда на местах, риске повреждения здоровья, предоставляемых гарантиях, компенсациях и средствах индивидуальной защиты.

По результатам рассмотрения представления прокурора города ЗАО «Уклад» заключило трудовые договоры с 141 работником с предоставлением социальных гарантий. Виновные в нарушении трудового законодательства  лица привлечены к дисциплинарной ответственности.

По материалам проверки прокуратуры города Государственная инспекция труда Псковской области привлекла руководителя предприятия к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ (нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации) и ч. 3 ст. 5.27 КоАП РФ (заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем) к наказанию в виде штрафов на сумму свыше 50 тыс. рублей.