Где ищут работу женщины в Псковской области?
В России с 2013 года в текстах вакансий официально запрещено указывать любые дискриминационные требования к соискателям, включая пол, возраст, семейное положение и иные нюансы, никак не связанные с профессиональными или деловыми качествами кандидатов. Однако, судя по данным опроса Службы исследований HeadHunter, 96% работодателей все-таки делали выбор в пользу кандидатов определенного пола. Аналитики hh.ru Северо-Запада решили выяснить, в каких сферах открыто наибольшее количество резюме женщин в Псковской области, на какой уровень зарплат они рассчитывают и какие ключевые качества считают своими сильными сторонами.
Больше всего соискательниц женского пола насчитывается в сфере бухгалтерии (на 94% «женских» резюме приходится 6% «мужских»), в салонах красоты (85%), в профессиональных областях управления персоналом (82%), науки и образования (82%), домашнего персонала (78%), среди административного персонала – это офис-менеджеры, делопроизводители, секретари и т.д. (77%). В медицине и фармацевтике, банковском секторе, сфере продаж, гостинично-ресторанном бизнесе в Псковской области тоже преобладают женщины. Относительный гендерный баланс соблюдается в сферах страхования, закупок, искусства, развлечений и массмедиа, в которых соотношение резюме мужчин и женщин, примерно, равно. Во всех остальных профессиональных областях, включая высший менеджмент, производство, строительство, транспорт и остальных превалируют кандидаты-мужчины.
Распределение резюме на hh.ru в январе-феврале 2020 года на hh.ru по гендеру в Псковской области:
|
Профобласти |
% «женских» резюме |
% «мужских» резюме |
|
Бухгалтерия, управленческий учет, финансы предприятия |
94% |
6% |
|
Спортивные клубы, фитнес, салоны красоты |
85% |
15% |
|
Управление персоналом, тренинги |
82% |
18% |
|
Наука, образование |
82% |
18% |
|
Домашний персонал |
78% |
22% |
|
Административный персонал |
77% |
23% |
|
Медицина, фармацевтика |
75% |
25% |
|
Банки, инвестиции, лизинг |
72% |
28% |
|
Продажи |
71% |
29% |
|
Туризм, гостиницы, рестораны |
69% |
31% |
|
Государственная служба, некоммерческие организации |
68% |
32% |
|
Маркетинг, реклама, PR |
68% |
32% |
|
Консультирование |
65% |
35% |
|
Юристы |
65% |
35% |
|
Страхование |
62% |
38% |
|
Начало карьеры, студенты |
62% |
38% |
|
Искусство, развлечения, масс-медиа |
58% |
42% |
|
Закупки |
48% |
52% |
|
Высший менеджмент |
30% |
70% |
|
Производство |
27% |
73% |
|
Транспорт, логистика |
24% |
76% |
|
Информационные технологии, интернет, телеком |
23% |
77% |
|
Строительство, недвижимость |
22% |
78% |
|
Рабочий персонал |
17% |
83% |
|
Безопасность |
13% |
87% |
|
Инсталляция и сервис |
8% |
92% |
|
Автомобильный бизнес |
5% |
95% |
|
Добыча сырья |
0% |
100% |
Интересно, что уровень ожидаемых заработных плат в резюме женщин куда ближе к реалиям рынка труда в Псковской области, чем у мужчин. В среднем у соискательниц прекрасного пола финансовые ожидания на 22% ниже, чем у работников-мужчин. Среди банковских служащих (40 000 рублей в резюме мужчин vs. 25 000 рублей у женщин), IT-специалистов (40 000 рублей vs. 25 000 рублей), кандидатов из сферы продаж (25 000 рублей vs. 39 500 рублей) этот разрыв еще больше. В меньшей степени различны зарплатные ожидания кандидатов обоих полов из сфер рабочего персонала (в среднем 20 000 рублей) и транспорта, логистики (30 000 рублей). Стаж работы 10% соискательниц из Псковской области, открывших резюме на hh.ru в 2020 году, насчитывает более 15 лет. При этом каждая пятая потенциальная работница не имеет профессионального опыта вовсе. К числу ключевых навыков, указанных в резюме женщин в нашем регионе, относятся: владение ПК, работа в команде, грамотная речь, организаторские навыки, деловая переписка, ведение переговоров, деловое общение, управление персоналом, работа с большим объемом информации, владение программой «1С: Предприятие 8».