Россиянам рассказали, у кого с 1 июля вырастут зарплаты

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в России в июне увеличили на 10%, поэтому с 1 июля компании, которые устанавливали ставки для своих сотрудников в строгом соответствии с этим параметром, будут обязаны пересмотреть свои бюджеты и привести показатели в соответствие с законом. Как объяснил директор по персоналу КРОС Дмитрий Дударев, это означает, что те россияне, кто получает заработную плату в размере МРОТ, получат повышение.

Дударев подчеркнул, что вся заработная плата за полный календарный месяц должна быть не ниже МРОТ, а оклад может быть меньше данного показателя.

«В этом случае работодатель вправе не менять структуру выплаты сотрудникам и оставить ФОТ (форма оплаты труда – ред.) без изменений, – пояснил специалист. – Компаний же, у которых и до этого зарплата была на порядок выше МРОТ, глобально данные изменения не коснутся». В случае, когда оклад равен МРОТ, может быть несколько вариантов изменения зарплаты.

«Если оклад привязан к МРОТ, а надбавка остается неизменной, то совокупный доход увеличится на разницу увеличения МРОТ, – добавил он. – Если же размер надбавки работодатель может регулировать в одностороннем порядке, то надбавка может быть уменьшена пропорционально повышению МРОТ, и общая сумма ФОТ компании не изменится». Если надбавка устанавливается в процентном соотношении от оклада, тогда увеличатся и оклад, и надбавка, подвел итог эксперт.